働く環境・福利厚生
社員が活躍できる環境
多様な社員が協力する桐井製作所
桐井製作所では、幅広い世代の社員が互いの知識や視点を活かし、部署やプロジェクトを超えて協働しています。ライフステージや個々の事情に応じた柔軟な働き方を整え、全ての社員が能力を最大限発揮し、長期的なキャリアを築ける環境を提供してい ます。
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桐井製作所の福利厚生
安心して働くための福利厚生
桐井製作所では、社員が安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。ライフステージや個々の状況に応じた柔軟な働き方を支援する風土があり、さまざまな場面で社員をサポートしています。育休や時短勤務といった制度も、多くの社員が自然に利用しており、仕事と家庭の両立を支える文化が根付いています。
手当・補助・祝金
住宅手当
勤務地が東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、その他会社が定める事業所の場合、規定に基づき住宅手当を支給しています。
地域手当
勤務地が東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府で、住宅手当の支給対象とならない場合、地域手当を支給しています。
資格手当
既定の資格取得者・保持者に手当を支給しています。
対象資格の例
- 技術士
- 一級建築士
- 一級施工管理技士
- 社会保険労務士
- 日商簿記一級
- 語学（英検準一級相当以上）
※職種により手当の対象となる資格は異なります。
慶事祝金・弔事見舞金
社員本人の慶事や近親者の弔事には、各種祝金・見舞金を支給しています。
結婚祝金
社員本人の結婚時には、規定に基づき祝金を支給しています。
出産祝金
社員またはその配偶者が出産したときには、規定に基づき祝金を支給しています。
香典
社員の配偶者および近親者の弔事には、社長香典を送っています。
インフルエンザ予防接種補助
社員本人および扶養家族のインフルエンザ予防接種費用を一部助成します。
社員コメント
制度の利用率も高く、積極的に活用されていることに驚きました。
時短勤務・休暇・休業
育児・介護に伴う時短勤務
育児や介護の都合に合わせ、1日あたり最大2時間まで労働時間を短縮をすることができます。
また、時短勤務にはせずとも、最大60分の始業時刻・終業時刻の繰り上げ、または繰り下げが可能です。
社員コメント
育児中の時短勤務は全社的に定着しており、社員があたりまえに時短勤務を利用する風土です。
慶弔休暇
慶事や弔事の際に、規定に基づき慶弔休暇（有給）を取得することができます。
対象となる慶事・弔事の例
- 本人や子の結婚時
- 配偶者の出産時
- 配偶者や父母、祖父母の弔事
社員コメント
予期せぬ不幸がありましたが、年次有給休暇がない中で欠勤を覚悟していたところ、 慶弔休暇で乗り切ることができました。
傷病特別休暇
勤続満2年以上の社員には、年次有給休暇とは別に、20日間の傷病特別休暇が付与されます。
私傷病による長期休養、またはそれに伴う通院などに利用できる制度です。
社員コメント
会社を休まざるを得ない怪我や病気の時に、病気のための有給休暇が付与されるのはとても安心できると思います。
災害ボランティア休暇
ボランティア活動を目的として年次有給休暇を取得した場合、支援として1日あたり2,500円の手当を支給しています。
社員コメント
安心・安全な空間を提供する桐井製作所らしい制度だなと思いました。その他特別休暇
過去の実績
コロナ感染またはワクチン接種後の副反応による体調不良者に対して、特別休暇制度を適用し、運用しました。育児・介護休業
育児休業
子が1歳に達するまでの間で、本人が希望する期間に育児のための休業ができます。
保育所等に入所できない場合を含め、規定に基づき延長することが可能です。
介護休業
要介護状態の家族を介護するため、本人の希望する期間において、通算93日まで休業ができます。
社員コメント
男性も育児休業を取得していますし、育児休業から復帰した女性が各部署で活躍しています。
社宅
社宅（自社寮及び借上契約）制度
転居を伴う転勤の際には、会社が保有する寮または借上社宅を住まいとして提供しています。
また、キャリア採用のご入社時にも、状況に応じて利用できる場合があります。
リロクラブ
福利厚生倶楽部
全国の飲食店、テーマパーク、映画、スポーツジムのほか、コスメや家具家電、住宅や車の購入など、割引や優待が受けられるサービスです。
社員コメント
調べて驚くほど、身近なサービスの中にお得に利用できるものが多いです。毎年ポイントが付与され、
生活サポートになるようなサービスが充実しているのでおすすめです。
資産形成
確定拠出年金制度・マッチング拠出制度
会社が制度の加入者に対して掛金を拠出し、運用する制度です。
希望に応じて、加入者自身が上乗せで掛金を拠出し、運用することも可能です。
決算賞与・退職金制度・社員持株会
業績に応じて支給される決算賞与をはじめ、将来の生活を支える退職金制度、そして社員が自社の成長を資産形成としても享受できる社員持株会など、働く安心とやりがいを両立する制度を整備しています。
社員コメント
結婚に伴い、祝金をいただきました。
新生活の準備は出費も大きかったので、負担が軽減できて良かったです。