労務 (正社員)
労務領域でキャリアアップしたい方歓迎/東京駅直結オフィス!年間休日126日/ワークライフバランス◎
給与
月給 294,000円〜355,000円
固定残業代
あり
内訳
本給264,000円~310,000円+固定残業代:20,000円+住宅地域手当:10,000円~25,000円
※固定残業時間7.6h~9.3h分が含まれております。管理職の場合は残業代(固定残業代)対象外です。
想定年収
4,500,000円~5,500,000円
給与は、現職経験・希望年収などを考慮して最終的に決定いたします。
勤務地
桐井製作所 本社
〒100-6605
東京都 千代田区
丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー 5階
JR・東京メトロ各線 東京駅直結 徒歩2分
※丸の内線東京駅から徒歩12分
東京メトロ・都営各線 大手町駅から徒歩9分
東京メトロ千代田線 二重橋駅から徒歩10分
東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩7分
東京メトロ東西線 日本橋駅から徒歩10分
※丸の内線東京駅から徒歩12分
東京メトロ・都営各線 大手町駅から徒歩9分
東京メトロ千代田線 二重橋駅から徒歩10分
東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩7分
東京メトロ東西線 日本橋駅から徒歩10分
雇用形態
正社員
Airワーク応募画面へ仕事について
概要
給与・社会保険管理、勤怠管理、労政管理、安全衛生及び不調者対応を中心に、労務領域の各業務をご担当いただきます。
具体的な仕事内容
給与・賞与・社会保険管理
- 給与計算、所得税・年末調整、地方税の管理
- 社会保険・労働保険の管理
- 入退社個別設定管理、人事給与システム管理
- 退職給付の管理(確定給付企業年金、確定拠出年金)
勤怠管理
- 勤務管理システムの運営・管理
- 個別勤務管理の周知
労政管理
- 就業規則・人事規程、三六協定・労使協定の作成・改定・周知・管理
- 次世代育成支援・女性活躍推進・DE&I各種法対応・施策の立案・実行
- 労働関連のコンプライアンスに関する社内に対する啓蒙・施策の実施
安全衛生・不調者対応
- 安全衛生体制の整備・各種選任・届出、衛生委員会運営
- 長時間労働者面談対応
- メンタル不調者、休職者の対応
職種
福利厚生/労務/給与管理人事
対象となる方
年齢条件あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため))
必須スキル・資格
次のいずれか3年以上
- 事業会社での就業規則・人事規程、給与計算・社会労働保険、安全衛生に関する業務経験
- 社会保険労務士事務所等での上記にかかわるコンサルティング経験または業務経験
こんな方は歓迎
- 衛生管理者(第1種または第2種)
- エクセル関数計算の幅広い知識
- 簿記3級またはビジネス会計検定3級
勤務時間
8:45~17:30
所定労働時間:8時間0分
休憩時間:45分
※残業月10時間程度(期末・繁忙時期はこれを超過する可能性あり)
勤務形態
固定時間制
平均勤務日数
1ヶ月あたり18日〜22日
職場について
職場環境
東京駅直結で明るく開放的な雰囲気です。(東京駅からは雨に濡れずに入館できます)
フリーアドレスのため、ときどきの業務に応じてコミュニケーションを取りやすいエリア・席、集中したいエリア・席などを選択することが自由にできます。
喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
ビル内に喫煙室あり
選考について
採用予定人数
2人
選考フロー
適性試験
基本的になし(場合により実施することあり)
面接回数
3回を予定(場合により増加)
一次面接・二次面接(部門)→最終面接(社長/部門担当役員)
問い合わせ先
メールアドレス
- 情報公開日 :
- 2026年03月25日
- 公開終了日 :
- -



