キャリア採用 リファラル採用制度
リファラル（知人紹介）採用とは
桐井製作所はキャリア採用において、リファラル採用制度を取り入れています。 リファラル採用制度とは、社員がリクルーターとなり知人を紹介する制度です。 「転職を検討している」「より活躍できるフィールドがあれば転職を検討したい」という方は桐井製作所社員を通じて、現在募集している求人や、社風などの企業情報をご確認いただくことができます。
マッチする募集求人がありましたら、ご自身の意思でご応募いただくようお願いいたします。ご応募後の選考プロセスは通常のキャリア採用と同様になります。
注意点
- 本制度は株式会社桐井製作所の求人のみ対象となります。
- 紹介者である社員が、選考プロセスに関与することはありません。
- ご応募後の選考プロセスは通常のキャリア採用と同様になります。
- 他応募経路ですでにご応募いただいている方は対象外となります。
リファラル採用
選考フロー
1知人紹介
桐井製作所社員より募集求人、社内情報等をご紹介。
2エントリー
キャリア採用ページより希望求人ヘエントリー。
※エントリーフォームの備考に［リファラル採用＋紹介を受けた当社社員名(フルネーム)］をご記載ください
3書類選考
応募いただいたのち1週間〜2週間以内に連絡差し上げます。
4面接実施
2〜3回程度を予定しております。
拠点・職種により面接回数や適性検査の実施有無が異なる場合がございます。5内定通知
エントリーから内定通知まで、およそ1カ月程度お時間を頂戴しております。
リファラル採用 FAQ
リファラル採用制度のFAQは、FAQページよりご確認ください。