桐井製作所では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等※の防止に取り組んでいます。求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるようルールを定めています。

※パワーハラスメントに類する行為、カスタマーハラスメントに類する行為、妊娠、出産等に関するハラスメントに類する行為及び育児休業等に関するハラスメントに類する行為を含む

桐井製作所では、ハラスメント行為の防止について、面接を担当する面接官およびOBOG面談に参加する社員に対して事前にガイダンスを実施し、適切な対応やハラスメント防止に関する指導を行っています。

• 面接および面談における不適切な質問・発言の禁止
• 社員による私的接触の禁止（SNS・マッチングアプリを含む、メールでのやり取りは会社のメールアドレスのみ）
• 採用活動における面会はオフィス内・学校内・カフェなどのオープンスペースでの実施
• WEBの場合は会社指定のオンラインツールでの実施
• 個室及び所定終業時刻後(17時30分以降)の面会は禁止
• OBOG訪問を受ける場合は、事前に会社へ届け出るものとし、無届での実施は禁止

選考過程や社員面談などの機会において、不快な言動や不適切な対応があった場合には、以下の窓口までご連絡いただきますようにお願いいたします。

• お問い合わせフォームでのご連絡
• 電話でのご連絡 ：　03-4345-6000　
  （平日 9:00〜17:30）

※内容は人事の専任担当者が対応し、秘密は厳守いたします。相談を理由に不利益を被ることは一切ありません。